Het ergste wat een leidinggevende kan overkomen is zelfgenoegzaamheid. Op dat ogenblik zal hij dingen zeggen zoals:

• We doen het niet slecht
• We hebben goede resultaten en deze zijn jaar na jaar beter; we hoeven geen extra advies
• Wat kan een vreemde ons komen zeggen hoe we het hier beter kunnen doen
• Onze situatie is zo specifiek, dat een feedback van een derde niet nuttig is
• Ik weet wel wat ik moet doen

De nieuwe tool ProgressO, laat je toe om op een eenvoudige en pragmatische manier een feedback te krijgen op een van jouw indicatoren.
Je krijgt feedback op de manier waarop je omgaat met doelen en resultaten (meetpunten). Je krijgt suggesties ter verbetering met betrekking tot hoe je de doelen formuleert, hoe je een verbetering doorvoert, hoe je dit aantrekkelijk maakt voor collega's en/of medewerkers.

Wat levert mij dat op?

• Je krijgt een to-the-point feedback hoe je resultaten en efficiëntie kan verhogen
• Direct bruikbare feedback op een van jouw indicatoren
• Het draagt bij tot het oplossen van jouw problemen en/of het realiseren van jouw doelstellingen

Spreker: Yves Van Nuland van Comatech bvba (Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken.)

Programma:

• 17u30-18u00: ontvangst met broodje
• 18u00-20u30: presentatie
• 20u30-21u30: drankje aan de bar

Klik hier om te registreren.